Квалификация педагогов - основная задача федерального проекта «Учитель будущего» национального проекта «Образование»
- Подробности
- Опубликовано 31.05.2019 15:18
- Просмотров: 474
29 мая на базе Педагогического института ФГБОУ ВО "ТГУ имени Г.Р. Державина" прошла ярмарка педагогических вакансий. На кадровой площадке встретились представители работодателей из городов и районов области и те, кто уже сегодня задумывается о трудоустройте – студенты старших курсов университета.
В рамках ярмарки педагогических вакансий состоялась презентация педагогической профессии, главный специалист-эксперт отдела правового и кадрового обеспечения управления образования и науки области Наталья Полунина рассказала участникам мероприятия о потребностях педагогического труда, вакансиях, материальном стимулировании педагогических работников, договоре о целевом обучении, мероприятиях и конкурсах профессионального мастерства.
Одной из стратегий развития государства является повышение уровня образования и качества оказания услуг в этой сфере. Перед образованием поставлена серьезная задача: Россия должна войти в 10 ведущих стран мира по качеству общего образования, что невозможно без профессиональных педагогических кадров.
Создать систему управления квалификацией педагогов, - основная задача федерального проекта «Учитель будущего» национального проекта «Образование». Ключевым механизмом реализации данного проекта является Национальная система учительского роста (НСУР). В области наработан определенный потенциал для решения поставленной задачи: организационно отработана система проведения аттестационных процедур на уровне технологии, апробированы оценочные материалы, разработанные специалистами института повышения квалификации работников образоваания по аналогии с едиными федеральными оценочными материалами, сложилась определенная система материального и морального стимулирования педагогических работников.
В субъекте действительно применяются эффективные меры дополнительной финансовой поддержки педагогических работников систем дошкольного, общего, дополнительного и профессионального образования.
Так, ежемесячная денежная выплата молодым специалистам устанавливается в размере 2 600 рублей. На сегодняшний день ежемесячную выплату получают 683 человека. Также единовременную меру поддержки в размере 120 тысяч рублей для педагогов, впервые приступивших к педагогической деятельности в областные государственные или муниципальные общеобразовательные, дошкольные образовательной организации. За пять лет получили денежную выплату 743 педагогических работника.
Помимо материального стимулирования применяются эффективные меры моральной поддержки. Среди главных мероприятий областного уровня – Областной слёт молодых педагогов, конкурсный отбор среди педагогических работников, занимающих должность «учитель», «преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности», Всероссийский конкурс «Учитель года – 2018», конкурс профессионального мастерства «Учитель-дефектолог России», Всероссийский социально значимый проект «Сельский учитель в Большой России», проект «Учитель для России».
Большое внимание уделяется целевому обучению. Целевое обучение сегодня – это цивилизованная альтернатива распределению выпускников вузов, предоставляющая определенные социальные гарантии педагогам-молодым специалистам, гарантирующая укомплектованность кадрами образовательных организаций региона.
В настоящее время в Тамбовской области обеспечено стабильное функционирование системы образования и созданы предпосылки для ее дальнейшего развития. Вопросы кадрового обеспечения системы образования области решаются в соответствии с поручениями Президента РФ, Правительства РФ, главы администрации области и находятся на постоянном контроле управления образования и науки области.